/ Thema
Over deze leerkring
Samen met onze partner Koninklijke OnderhoudNL organiseren wij voor u een een inspirerende middag en avond:
17 september 2026 – Samen bouwen: van menselijke verbinding naar datagedreven keuzes” @Espeq Heerhugowaard. - en je bent van harte uitgenodigd.
Waarom deze bijeenkomst? Binnen RGS en ketensamenwerking zien we een duidelijke ontwikkeling: de focus op data, prestaties en optimalisatie groeit snel.
Tegelijkertijd krijgen we steeds vaker terug dat juist de menselijke verbinding onder druk staat. Vertrouwen, gedrag en echte samenwerking worden soms onderschat of raken op de achtergrond.
Terwijl juist dáár het verschil wordt gemaakt.
Deze bijeenkomst brengt daarom twee werelden samen:
- de zachte kant van samenwerken, en de kracht van datagedreven vastgoedonderhoud.
🎯 Doel van deze dag
De voorbereidingen voor onze volgende bijeenkomst zijn in volle gang. Het beloofd een inspirerende bijeenkomst te worden, die je niet wil missen.
👉 Want duurzame samenwerking ontstaat pas wanneer mens en data in balans zijn. We zijn nog verder aan het kijken het programma aan te vullen,
- Tijdens deze bijeenkomst verkennen we samen: Hoe datagedreven is uw organisatie vandaag? - Welke rol speelt de menselijke verbinding in uw samenwerking? - En hoe versterken deze twee elkaar?
/ Programma
Tijdschema
De menselijke kant van samenwerking
Een inspirerende sessie waarin vertrouwen, verbinding en gedrag centraal staan. Hoe versterken we samenwerking Echt – voorbij processen, modellen en systemen?
Helmy van der Werff
Waarom is samenwerking zo lastig? Op papier leek het zo eenvoudig...
Waarom is samenwerking zo lastig? Op papier leek het zo eenvoudig..Sandra Schruijer geeft een lezing over waarom samenwerking over organisatiegrenzen vaak moeilijk is. Vanuit een relationeel perspectief laat zij zien dat juist het omgaan met verschillen – essentieel voor samenwerking – ook de grootste uitdaging vormt. Tegelijkertijd is het benutten van die verschillen cruciaal voor succesvolle samenwerking.
Sandra Schruijer
CrossOver levert maatwerk. Elke PPS heeft een unieke missie, specifieke stakeholders en een team. Daarom werken we vanuit onze vier bouwstenen: begrijpen, vertalen, coördineren en begeleiden.
De techniek kampt met grote personeelstekorten, terwijl er tegelijk veel onbenut talent is. Toch lukt het nog onvoldoende om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam te laten instromen. Werkgevers ervaren financiële risico’s, gebrek aan begeleidingscapaciteit en een versnipperd aanbod aan initiatieven. De Warmtecarrousel laat zien hoe het anders kan. In deze aanpak werken bedrijven samen in een gezamenlijke structuur, waarin zij-instromers worden opgeleid, begeleid en geplaatst. Het financiële risico ligt niet bij één werkgever, maar wordt centraal georganiseerd via de carrousel. De aanpak werkt al in de ondergrondse infra en wordt nu verder ontwikkeld. Tijdens deze presentatie laten we zien hoe de Warmtecarrousel kan dienen als praktische blauwdruk voor zij-instroom, zodat bedrijven samen kunnen bouwen aan duurzame instroom richting de techniek.
Anne Mare Kruse
Diner
Diner – Ontmoeten & verbinden Tijdens het diner staat ontmoeting centraal. U wordt uitgedaagd om uw netwerk te vergroten en elkaar écht te leren kennen. Een waardevol moment om ervaringen te delen en nieuwe samenwerkingen te laten ontstaan.
De zachte kant van samenwerking vang je niet in ICT, maar een goede samenwerking kan niet zonder!
De zachte kant van samenwerking vang je niet in ICT, maar een goede samenwerking kan niet zonder! Met Brian Bergman (RGS+)Een verdiepend verhaal over hoe data en inzichten het verschil maken in vastgoedonderhoud. Van intuïtie naar onderbouwde keuzes: slimmer sturen binnen RGS en ketensamenwerking.
Brian Bergman